Articulate 360 subscription comes with

Award-winning course creation apps

Collaboration features to enhance course development

7+ million assets, including images, icons, templates and more

Simple account management
Explore the Articulate 360 App Collection

Why choose Articulate 360?
Articulate 360 Teams
Award-winning bundle of authoring apps in one simple subscription.
Sophia 360 Premium + Basic mjesečna pretplata | 1,399.00 € | 1,399.00 € / year |
Vyond Professional Subscription | 1,399.00 € | 1,399.00 € / year |
1 Year Subscription | 1,399.00 € | 1,399.00 € / year |
1 year | 1,399.00 € | 1,399.00 € / year |
Articulate 360; 1-year subscription | 1,499.00 € | 1,499.00 € / year |
Articulate 360; 3-year Multi-Year Prepaid Annually | 1,499.00 € | 499.67 € / year |
Articulate 360; 2-year Multi-Year Prepaid Annually | 1,499.00 € | 749.50 € / year |
Kome je trening namijenjen?
Ovaj trening je može biti vrlo koristan za HR praktičare unutar kompanija koji žele stvoriti određene preduvjete promjena i optimizacije poslovanja, te vlasnicima kompanija koji se žele upoznati i bolje shvatiti važnost vrijednosti u poslovanju te povezanost s generalnim pokazateljima uspješnosti poslovanja.
Ciljevi treninga
Cilj treninga je definiranje značaja i utjecaja vrijednosti u poslovanju, te povezanost vrijednosti s organizacijskom kulturom i uspjehom kompanije. Mnoga istraživanja ukazuju da su upravo dobro definirane vrijednosti jedan od temeljnih preduvjeta uspjeha kompanije. Na ovom treningu polaznicima će se približiti važnosti organizacijskih vrijednosti, te na koji način razvijati sustav vrijednosti unutar svog specifičnog radnog okruženja.
Sadržaj trening programa
- definiranje organizacijskih vrijednosti i razumijevanje njihove povezanosti s kulturom kompanije
- povezanost vrijednosti s vizijom i misijom organizacije
- povezanost vrijednosti s uspjehom kompanije i ostalim segmentima poslovanja kao što su engagement, motivacija te percepcija od strane potencijalnih zaposlenika, suradnika ili klijenata / kupaca
- osnovni principi i preduvjeti izgradnje vrijednosti organizacije
- sudionici procesa kreiranja vrijednosti i odgovornost pojedinih organizacijskih struktura u tome
- implementacija sustava vrijednosti u kompaniji i osnovni principi upravljanja promjenom unutar organizacije
- komunikacija i upravljanje sustavom vrijednosti unutar organizacije te odgovornost organizacijskih struktura u procesu
- glavni „neprijatelji“ sustavu vrijednosti unutar organizacije i savjeti kako se suočavati s istima
- način mjerenja vrijednosti unutar kompanije
- prolaženje kroz dobre primjere iz prakse
- kreiranje praktičnih primjera i načina kreiranja i primjene sustava vrijednosti u realnim okvirima i specifičnostima radne okoline polaznika
- ključni benefiti primjene sustava vrijednosti unutar organizacije te povezanost pokazateljima uspješnosti poslovanja