Gdje se posao i inovacija susreću i stvaraju budućnost
Krenite na svoje transformativno putovanje prema budućem poslovnom vodstvu danas.
Istražite programe Sophia Global Kontaktirajte nas i saznajte više
Sophia Global je škola poslovne budućnosti
koja se bavi krizom nedostatka vještina učenjem utemeljenim na znanosti
Nedostatak vještina košta tvrtke milijarde: osjeća li vaša tvrtka pritisak?
Kriza nedostatka vještina uzrokovana je činjenicom da današnji zaposlenici nemaju vještine potrebne za obavljanje poslova sutrašnjice.
To je zato što se tehnologija mijenja tempom koji je brži nego što tvrtke mogu obučiti zaposlenike.
Koliko se dobro vaša organizacija prilagođava tehnološkim promjenama?
Brzina tehnoloških promjena daleko nadmašuje sposobnost organizacija da razviju programe obuke za rješavanje nedostataka u vještinama.
Nadalje, metode pasivnog učenja često ne uspijevaju učinkovito prenijeti znanje zaposlenicima.
To je zato što će bez aktivne prakse učenici vjerojatno zaboraviti ono što su naučili za nekoliko dana.
Ima li vaša tvrtka kritičnu potrebu za usavršavanjem?
Nedostaci u vještinama postojali su prije pandemije, ali COVID-19 je pogoršao problem. Poduzeća su se prilagodila, ali jaz ostaje.
Izvješće za 2022. pokazuje da su se vještine potrebne za poslove značajno promijenile, naglašavajući potrebu za održivim rješenjima.
Tvrtke se bore da održe korak s ovim krajolikom koji se razvija.
Sophia Global idealna je za tvrtke svih veličina, industrija i faza rasta
koje bi željele pojačati angažman zaposlenika i zadržavanje znanja te se pripremiti za izazove budućnosti.
Od startupa
tražeći brzi rast,
do etabliranih poduzeća
koje nastoje održati svoju konkurentsku prednost.
Ovi programi mogu pomoći svakoj organizaciji
razviti radnu snagu koja je okretna, inovativna, i spremna za budućnost.
Sophia Global donosi revoluciju u učenju pružajući inovativna rješenja
koja unapređuju iskustvo učenja kroz napredak u tehnologiji i metodologiji učenja, stvarajući holistički pristup obrazovanju.
Dokazane znanstveno utemeljene tehnike
za optimizaciju ishoda učenja i nepropuštanje prilika za unapređenje obrazovnih iskustava.
Usredotočujući se na pravu vrijednost učenja:
trajni razvoj vještina i promjenu ponašanja.
Ebbinghausova krivulja zaborava
Ebbinghausovo istraživanje pamćenja, iako iz prošlog stoljeća, još uvijek je relevantno. Dok prirodno zaboravljamo, Sophia Global primjenjuje metode kognitivnih psihologa za borbu protiv krivulje zaboravljanja i pospješuje zadržavanje učenja.
Budite znanstveno pametni!
Ovdje su 5 znanstvenih metoda za poticanje učenja aktivnim angažmanom.
Efekt razmaka
Ebbinghaus je otkrio da "razmaknuto ponavljanje", ponavljanje u intervalima, jača pamćenje. Pasivno učenje nudi iluziju razumijevanja, ali brzo blijedi. Razmaknuto učenje ponovno uključuje materijal tijekom vremena, čak i ako je teže, kako bi se učvrstilo dugoročno zadržavanje.
Poželjne poteškoće
Razmak nije jedini poticaj za učenje! Testiranje, ispreplitanje i "poželjne poteškoće" kao što sugerira kognitivna psihologinja Bjork, mogu dugoročno poboljšati zadržavanje, čak i ako se u početku osjećaju teže. Mislite dugoročno, a ne samo na trenutnu izvedbu!
Efekt testiranja
Istraživači su teoretizirali da ova poželjna poteškoća - testiranje za aktiviranje pamćenja - poboljšava pamćenje. To su nazvali "Učinak testiranja".
Preplitanje
Dok "pravilo 10.000 sati" predlaže svladavanje jedne po jedne vještine, ispreplićući izazove tog pravila. Ova metoda miješa zadatke različite težine u jednoj sesiji, tjerajući mozak na povezivanje pojmova i rješavanje problema na nove načine. Za razliku od bušenja jedne stvari do savršenstva, isprepletanje potiče ne samo zadržavanje znanja, već i sposobnost njegove fleksibilne primjene.
Produktivne borbe
Učenje se pretvara u postupan, zanimljiv proces koji potiče duboko, trajno znanje. "Produktivne borbe" grade jače veze, kako kaže Sriram. Integrirajte učenje u svakodnevni rad, koristeći tehnologiju za fleksibilnost. Kratki, dojmljivi dijelovi učenja (mikroučenje, scenariji) besprijekorno se uklapaju u tijek rada, nudeći stalne "poželjne poteškoće" za zadržavanje znanja.
Znanstveno potkrijepljena mikrolearning platforma Sophia Global
prepolovljuje vrijeme obuke i maksimizira zadržavanje znanja zaposlenika.
Učite pametnije, postignite više
Umorni ste od izgovora "nema vremena za učenje"? Sophia Global razbija zastoj učenja agilnim, znanstveno potkrijepljenim rješenjima za zaposlene tvrtke.
Riješite se 'Zzzzz' trenutaka i potaknite 'Aha!' trenutke.
Odbacite umorne, neučinkovite modele učenja! Sophia Global ponovno osmišljava učenje: koristimo neuroznanost za osmišljavanje privlačnih iskustava koja ostaju u sjećanju.
Radite, raspravljajte, dominirajte: Pretvorite teoriju u praksu
Znanje nije dovoljno. Doživite to! Interaktivni moduli, dinamične rasprave i praktični projekti Sophie Global pretvaraju teoriju u praksu.
Tretirajte učenje vještina kao poslovnu investiciju
sredstvo koje će pomoći u stvaranju profita tijekom nekoliko godina, s jasno definiranim ključnim pokazateljima uspješnosti poslovanja, ljudi i učenja kao početne točke za dizajn programa.
Kako ćete učiti uz Sophiu Global?
Sophia Global stvara istinske stručnjake koristeći tri efikasne tehnike učenja
Interaktivno mikroučenje
Vraća učenje na radno mjesto, prilagođavajući se ograničenom vremenu i dnevnim radnim zadacima, a istovremeno održava učinkovitost učenja kroz zanimljive module učenja veličine zalogaja.
Dijalog i rasprava
Osnaživanje učenika da preuzmu vlasništvo kroz dijalog i kontekst kako bi postali sukreatori i stručnjaci za temu, a ne samo pasivni primatelji.
Želite li znati više?
Projekt pod mentorstvom
Studenti zaranjaju u stvarne organizacijske potrebe, aktivno primjenjujući svoje znanje i stječući praktično iskustvo koje ih priprema da diplomiraju spremni napraviti razliku.
Uz Sophiu Global,
promijenite način na koji učite
Napustite
linearnu metodologiju učenja "jedan-i-gotovo" i umjesto toga uskladite se sa znanstveno utemeljenim, varijabilnim metodama učenja.
Razmišljajte izvan učionice
i integrirajte učenje u više dodirnih točaka kroz svakodnevni tijek rada.
Povežite ciljeve učenja,
kriterije uspjeha i proračunska ulaganja s mjerljivim poslovnim ciljevima ROI-a i ciljevima ponašanja.
Koristite tehnologiju
za poticanje poslovne agilnosti, mobilnosti vještina i kontinuiranog učenja.
Istražite Sophia Global programe
Istražite Sophia Global programe
LEADERSHIP
Specijalist za razvoj liderstva
Ključevi za izgradnju pozitivnog, utjecajnog tima
UPRAVLJANJE PRODAJOM
Stručnjak za unaprjeđenje prodaje
Otkrijte dokazane tehnike za postizanje uspjeha u prodaji.
UPRAVLJANJE UČINKOVITOŠĆU
Stručnjak za upravljanje učinkovitošću
Tajne učinkovitih i djelotvornih radnih navika koje potiču uspjeh u karijeri.
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA
Specijalist za razvoj kulture i ljudi
Izgradnja radnog mjesta gdje svatko može napredovati
MANAGEMENT
Upravljanje izvrsnošću
Otkrijte tajne učinkovitog upravljanja i izgradite uspješnu karijeru.
ORGANIZACIJSKA DOBROBIT
Stručnjak za otpornost
Strategije za upravljanje stresom na radnom mjestu i napredujte u bilo kojem okruženju.
KORISNIČKO ISKUSTVO
Inženjer izuzetnih iskustava
Osmislite nezaboravne interakcije s klijentima i dovedite svoj tim do izvrsnosti
UPRAVLJANJE PROMJENAMA
Transformacijski lider
Razvijanje vodstva i organizacijske izvrsnosti u nesigurnim vremenima.
ORGANIZACIJSKA KULTURA
Ekspert za upravljanje organizacijskom kulturom
Tajne učinkovitih i djelotvornih radnih navika.
Pridružite se zajednici strastvenih učenika
koji žele pozitivno utjecati na svoje organizacije i svijet.
Kontaktirajte nas i saznajte više
o Sophia Global stručnim programima
Razgovarajte sa stručnjakom
Željeli bi ste osobniji pristup. Tu smo za vas.