Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “Mikroučenje”
Na radnom mjestu postoji potencijalno toliko stilova vođenja koliko ima vrsta ličnosti na svijetu. Te razlike mogu radno mjesto učiniti lijepo raznolikim i divlje nedosljednim mjestom. Iako se stilovi vodstva mogu mijenjati od jednog pojedinca do drugog, ono što bi trebalo ostati dosljedno jest učinak. Kako ga postići, pregledajte u lekciji e-učenja klikom na gumb.
Korporativni trening o raznolikosti i uključivanju često je obvezan i to s dobrim razlogom. Pomaže zaposlenicima da stvari vide sa stajališta svojih (drugačijih) kolega i podiže kulturnu svijest. Na taj način, svi su u mogućnosti surađivati na postizanju zajedničkih ciljeva, čak i ako dolaze iz različitih sredina. Donosimo 7 aktivnosti eLearning treninga e-učenja o raznolikosti kojima se mogu ublažiti rizici …
Korporativni trening proveden putem eLearning platforme pokazuje se učinkovitim u povećanju prodaje. Uključite navedene ideje u svoj dizajn e-učenja kako biste ostvarili što veću dobit. Kliknite na gumb i saznajte više.
Obuka osoblja važan je dio svake poslovne aktivnosti. Omogućuje Vam da nadmašite konkurenciju i da uspjeh Vaših zaposlenika bude veći. Nakon što započnete s obukom za e-učenje, sljedeći je korak procijeniti njegovu učinkovitost. Važno je pratiti koji su sadržaj Vaši učenici najbolje razumjeli i je li postupak bio uspješan ili ne. Kako znati doprinosi li Vaš eLearning trening rastu Vašeg poslovanja? Stvorite …
Učenje je kombinacija prezentacije sadržaja, konzumacije i primjene. O tečaju e-učenja moramo razmišljati kao o iskustvenoj komponenti učenja. Kada je sadržaj e-učenja povezan sa stvarnim aktivnostima, postaje dio učinkovitog i uspješnog programa obuke. Ako je tečaj e-učenja jedini alat koji se koristi u procesu učenja, tada je logično osigurati da sadrži dinamičnije iskustvo i izbjegava tipičnu linearnu strukturu „klikni i pročitaj“ …
Kada je trening teško probavljiv i učenicima uzrokuje nervozu, spretno rješenje je implementacija pristupa „malih zalogaja“. Pročitajte cijeli članak da biste saznali više o tome što je mikro podučavanje i kako ga možete koristiti kako biste povećali angažman u obuci i zadržavanje znanja zaposlenika! Što je Mikroučenje, što nije, i zašto vam je potrebno? Mikroučenje stvara velik utjecaj na poslovanje. …
