7 aktivnosti obuke o raznolikosti i inkluziji koje poboljšavaju ROI

Korporativni trening o raznolikosti i uključivanju često je obvezan i to s dobrim razlogom. Pomaže zaposlenicima da stvari vide sa stajališta svojih (drugačijih) kolega i podiže kulturnu svijest. Na taj način, svi su u mogućnosti surađivati na postizanju zajedničkih ciljeva, čak i ako dolaze iz različitih sredina. Donosimo 7 aktivnosti eLearning treninga e-učenja o raznolikosti kojima se mogu ublažiti rizici …

Podijeli

Kako nadzirati i povećati uspješnost zaposlenika uz e-učenje

Obuka osoblja važan je dio svake poslovne aktivnosti. Omogućuje Vam da nadmašite konkurenciju i da uspjeh Vaših zaposlenika bude veći. Nakon što započnete s obukom za e-učenje, sljedeći je korak procijeniti njegovu učinkovitost. Važno je pratiti koji su sadržaj Vaši učenici najbolje razumjeli i je li postupak bio uspješan ili ne.   Kako znati doprinosi li Vaš eLearning trening rastu Vašeg poslovanja? Stvorite …

Podijeli

Tečajevi e-učenja kao dio puta

Učenje je kombinacija prezentacije sadržaja, konzumacije i primjene. O tečaju e-učenja moramo razmišljati kao o iskustvenoj komponenti učenja. Kada je sadržaj e-učenja povezan sa stvarnim aktivnostima, postaje dio učinkovitog i uspješnog programa obuke. Ako je tečaj e-učenja jedini alat koji se koristi u procesu učenja, tada je logično osigurati da sadrži dinamičnije iskustvo i izbjegava tipičnu linearnu strukturu „klikni i pročitaj“ …

Podijeli

Što je Mikroučenje: Potpuni vodič za početnike

Kada je trening teško probavljiv i učenicima uzrokuje nervozu, spretno rješenje je implementacija pristupa „malih zalogaja“. Pročitajte cijeli članak da biste saznali više o tome što je mikro podučavanje i kako ga možete koristiti kako biste povećali angažman u obuci i zadržavanje znanja zaposlenika! Što je Mikroučenje, što nije, i zašto vam je potrebno? Mikroučenje stvara velik utjecaj na poslovanje. …

Podijeli