Procjena zaposlenika

Pri zapošljavanju novih zaposlenika najčešće kandidate zovemo na nekoliko krugova selekcije. Nakon što temeljito procijenimo kandidate za posao i odaberemo onog najboljeg kojeg ćemo zaposliti, procjena zaposlenika i analiza osobe ne prestaje. Procjenom KPI-jeva ili ključnih pokazatelja uspješnosti, procjenjujemo uspjeh tvrtke i pojedinačnih projekata u koje je zaposlenik uključen. Kako napraviti temeljitu procjenu zaposlenika, saznajte klikom na poveznicu.

Podijeli

Pravilno definirajte ishode kako biste poboljšali kvalitetu svog e-učenja

Razvoj učenja započinje definiranjem jasnih ciljeva učenja. Početak Prije nego što počnete razvijati tečaj, morate razmisliti o sljedećem: 1. Tko su polaznici tečaja? 2. Koje vještine želite da steknu po završetku tečaja? 3. Što trebaju znati da bi to učinili? 4. Što moraju razumjeti da bi to mogli učiniti? Odgovaranjem na ova pitanja razvijat ćete ciljeve e-učenja. Bloomova taksonomija Prije …

Podijeli

4 učinkovite strategije za stvaranje trajnog mrežnog treninga

U prošlom članku smo istaknuli važnost stalne mrežne obuke koja nikako ne bi smjela završiti kad i proces onboardinga. U ovom vam članku donosimo učinkovite strategije za stvaranje kulture konstantnog usavršavanja znanja i vještina. 1. Ponudite razne mogućnosti online obuke Svaki član vašeg osoblja jedinstven je, što znači da svi imaju jedinstvene potrebe i sklonosti prema obuci. Upravo iz tog …

Podijeli

Razlika između eLearning i mLearning sadržaja

Učenici više nisu vezani za svoja radna mjesta i stolove uslijed porasta rada i nastave na daljinu te se sadržaj edukacije isporučuje na njihove uređaje koje mogu držati u ruci i gdje ga mogu konzumirati u pokretu. Iako se e-učenje i m-učenje u mnogim slučajevima koriste naizmjenično, ta se dva načina učenja razlikuju u nekoliko aspekata. Ovdje navodimo glavne razlike …

Podijeli

5 eLearning trendova koji su dominirali u 2020.

Prema istraživanju svjetskih trendova, tržište e-učenja do 2026. doseći će 375 milijardi dolara. To znači da postoje brojne mogućnosti za tvrtke koje žele koristiti e-učenje za poticanje rasta i širenja. U ovom ćemo članku pogledati 5 trendova e-učenja koji su dominirali u industriji e-učenja u 2020. godini. 1. Mobilno učenje Studije navode da će do 2025. gotovo 3/4 web populacije …

Podijeli

Kada i kako koristiti pozadinski zvuk u tečajevima e-učenja

Glazba i zvukovi mogu biti snažni aspekti dobrog tečaja e-učenja/eLearning. Općenito, ljudi vole glazbu. Ima nešto u ritmovima i melodijama što zahvaća ljudsku maštu na način na koji malo koji drugi oblik umjetnosti može. Zato učitelji razredne nastave često koriste pjesme kao mnemotehničke uređaje. Lako pamtljivi obrasci koje glazba često slijedi pružaju savršenu pozadinu za pamćenje naizgled proizvoljnog materijala. Mnogo …

Podijeli

Zašto koristiti videozapise u e-učenju?

Na YouTubeu ima više od milijarde aktivnih korisnika, a svake se minute na ovu platformu prenosi video sadržaj vrijedan blizu 400 sati. Od pojave mobilnih uređaja ljudi provode sve više i više vremena gledajući videozapise – kako za zabavu, tako i za obrazovanje. Po mobilnoj sesiji prosječno vrijeme provedeno na YouTubeu iznosi 40 minuta! Industrija e-učenja nema druge mogućnosti nego …

Podijeli

Šest savjeta za brži napredak uz Rise 360

Rise 360 je internetski softver koji radi kroz preglednik bez potrebe za programiranjem i omogućuje vam vrlo brzo i potpuno lako stvaranje elegantnih i responzivnih modula za e-učenje. Redovitim dodavanjem novih značajki, Rise 360 ​ je uistinu alat iz snova za svakoga tko dizajnira i razvija tečajeve za učenje! U ovom ćemo se članku usredotočiti na značajke koje će vam omogućiti …

Podijeli