Neizbježna revolucija već je tu

Tehnologija se razvija eksponencijalno, dok je usvajanje znanja o korištenju novih tehnologija (digitalna adopcija) linearno, sporo. A upravo je ona ključan faktor uspješnosti svake tvrtke, jer – što će nam alati koje ne znamo koristiti? U sljedećih deset godina očekujemo tsunami tehnoloških promjena. Kako INSTRUKCIJSKE SIMULACIJE rješavaju uzroke spore digitalne adopcije? Saznajte klikom na poveznicu.

Trendovi u sadržajima e-učenja koji će dominirati u 2021. (a i kasnije…)

U prošlom smo članku naveli tehnološke trendove koji će snažno utjecati na digitalni prostor za učenje i na prostor za obuku u idućoj godini. Kako ih možete iskoristiti i poboljšati svoju strategiju učenja prateći i trendove u oblikovanju relevantnog sadržaja vaših tečajeva? Donosimo neke ključne trendove koji će preoblikovati učenje i to ne samo u narednoj godini. 1. Mikroučenje/Microlearning Microlearning …

eLearning trendovi na koje treba obratiti pažnju u 2021.

Dolaskom COVID-a organizacije širom svijeta prisiljene su preispitati svoje poslovanje, obuku i opremanje svojih zaposlenika potrebnim znanjima i vještinama kako bi se mogle suočiti s izazovima koje predstavljaju prekidi u poslovanju i poslovna dinamika. Kako se organizacije pripremaju za usavršavanje i prekvalifikaciju svojih zaposlenika u nadolazećoj godini? Koji će tehnološki i sadržajni trendovi utjecati na digitalni prostor za učenje i …

Revolucija je neizbježna – drugi dio

U prošlom smo članku opisali razloge spore digitalne adopcije; rastuća količina informacija i sve kraća pažnja, nemogućnost tvrtki da prate brzinu promjena tržišta i korištenje zastarjelih metoda educiranja. Te tri činjenice precizno definiraju problem: Stalno izmjenjujući zaposlenici ne stižu naučiti stalno promjenjive informacije zbog čega kvaliteta usluge pada. Efikasna digitalna transformacija zahtijeva uspješnu digitalnu adopciju. Sadašnji modaliteti educiranja najuže su …

Revolucija je neizbježna – prvi dio

Za digitalnu transformaciju se zna: to je prava stvar! Ali, nakon toliko godina, jesmo li se ikada pitali radimo li ju na pravi način? Kao i većina zanimljivih rješenja, i ovo je otkriveno sasvim slučajno – u vječitoj igri poslovnog skrivača kojoj je cilj pronaći dva dobra druga svake tvrtke – EFEKTIVNOST I EFIKASNOST Sposobnost prilagodbe i povećanje produktivnosti u …

4 učinkovite strategije za stvaranje trajnog mrežnog treninga

U prošlom članku smo istaknuli važnost stalne mrežne obuke koja nikako ne bi smjela završiti kad i proces onboardinga. U ovom vam članku donosimo učinkovite strategije za stvaranje kulture konstantnog usavršavanja znanja i vještina. 1. Ponudite razne mogućnosti online obuke Svaki član vašeg osoblja jedinstven je, što znači da svi imaju jedinstvene potrebe i sklonosti prema obuci. Upravo iz tog …

Razlika između eLearning i mLearning sadržaja

Učenici više nisu vezani za svoja radna mjesta i stolove uslijed porasta rada i nastave na daljinu te se sadržaj edukacije isporučuje na njihove uređaje koje mogu držati u ruci i gdje ga mogu konzumirati u pokretu. Iako se e-učenje i m-učenje u mnogim slučajevima koriste naizmjenično, ta se dva načina učenja razlikuju u nekoliko aspekata. Ovdje navodimo glavne razlike …

Kada i kako koristiti pozadinski zvuk u tečajevima e-učenja

Glazba i zvukovi mogu biti snažni aspekti dobrog tečaja e-učenja/eLearning. Općenito, ljudi vole glazbu. Ima nešto u ritmovima i melodijama što zahvaća ljudsku maštu na način na koji malo koji drugi oblik umjetnosti može. Zato učitelji razredne nastave često koriste pjesme kao mnemotehničke uređaje. Lako pamtljivi obrasci koje glazba često slijedi pružaju savršenu pozadinu za pamćenje naizgled proizvoljnog materijala. Mnogo …