7 aktivnosti obuke o raznolikosti i inkluziji koje poboljšavaju ROI

Korporativni trening o raznolikosti i uključivanju često je obvezan i to s dobrim razlogom. Pomaže zaposlenicima da stvari vide sa stajališta svojih (drugačijih) kolega i podiže kulturnu svijest. Na taj način, svi su u mogućnosti surađivati na postizanju zajedničkih ciljeva, čak i ako dolaze iz različitih sredina. Donosimo 7 aktivnosti eLearning treninga e-učenja o raznolikosti kojima se mogu ublažiti rizici …

Podijeli

Kako nadzirati i povećati uspješnost zaposlenika uz e-učenje

Obuka osoblja važan je dio svake poslovne aktivnosti. Omogućuje Vam da nadmašite konkurenciju i da uspjeh Vaših zaposlenika bude veći. Nakon što započnete s obukom za e-učenje, sljedeći je korak procijeniti njegovu učinkovitost. Važno je pratiti koji su sadržaj Vaši učenici najbolje razumjeli i je li postupak bio uspješan ili ne.   Kako znati doprinosi li Vaš eLearning trening rastu Vašeg poslovanja? Stvorite …

Podijeli

Tečajevi e-učenja kao dio puta

Učenje je kombinacija prezentacije sadržaja, konzumacije i primjene. O tečaju e-učenja moramo razmišljati kao o iskustvenoj komponenti učenja. Kada je sadržaj e-učenja povezan sa stvarnim aktivnostima, postaje dio učinkovitog i uspješnog programa obuke. Ako je tečaj e-učenja jedini alat koji se koristi u procesu učenja, tada je logično osigurati da sadrži dinamičnije iskustvo i izbjegava tipičnu linearnu strukturu „klikni i pročitaj“ …

Podijeli

Neizbježna revolucija već je tu

Tehnologija se razvija eksponencijalno, dok je usvajanje znanja o korištenju novih tehnologija (digitalna adopcija) linearno, sporo. A upravo je ona ključan faktor uspješnosti svake tvrtke, jer – što će nam alati koje ne znamo koristiti? U sljedećih deset godina očekujemo tsunami tehnoloških promjena. Kako INSTRUKCIJSKE SIMULACIJE rješavaju uzroke spore digitalne adopcije? Saznajte klikom na poveznicu.

Podijeli

Trendovi u sadržajima e-učenja koji će dominirati u 2021. (a i kasnije…)

U prošlom smo članku naveli tehnološke trendove koji će snažno utjecati na digitalni prostor za učenje i na prostor za obuku u idućoj godini. Kako ih možete iskoristiti i poboljšati svoju strategiju učenja prateći i trendove u oblikovanju relevantnog sadržaja vaših tečajeva? Donosimo neke ključne trendove koji će preoblikovati učenje i to ne samo u narednoj godini. 1. Mikroučenje/Microlearning Microlearning …

Podijeli

eLearning trendovi na koje treba obratiti pažnju u 2021.

Dolaskom COVID-a organizacije širom svijeta prisiljene su preispitati svoje poslovanje, obuku i opremanje svojih zaposlenika potrebnim znanjima i vještinama kako bi se mogle suočiti s izazovima koje predstavljaju prekidi u poslovanju i poslovna dinamika. Kako se organizacije pripremaju za usavršavanje i prekvalifikaciju svojih zaposlenika u nadolazećoj godini? Koji će tehnološki i sadržajni trendovi utjecati na digitalni prostor za učenje i …

Podijeli

Revolucija je neizbježna – drugi dio

U prošlom smo članku opisali razloge spore digitalne adopcije; rastuća količina informacija i sve kraća pažnja, nemogućnost tvrtki da prate brzinu promjena tržišta i korištenje zastarjelih metoda educiranja. Te tri činjenice precizno definiraju problem: Stalno izmjenjujući zaposlenici ne stižu naučiti stalno promjenjive informacije zbog čega kvaliteta usluge pada. Efikasna digitalna transformacija zahtijeva uspješnu digitalnu adopciju. Sadašnji modaliteti educiranja najuže su …

Podijeli

Revolucija je neizbježna – prvi dio

Za digitalnu transformaciju se zna: to je prava stvar! Ali, nakon toliko godina, jesmo li se ikada pitali radimo li ju na pravi način? Kao i većina zanimljivih rješenja, i ovo je otkriveno sasvim slučajno – u vječitoj igri poslovnog skrivača kojoj je cilj pronaći dva dobra druga svake tvrtke – EFEKTIVNOST I EFIKASNOST Sposobnost prilagodbe i povećanje produktivnosti u …

Podijeli