Mikro-učenje, kao što i samo ime govori, novi je način prezentacije sadržaja učenja u kratkim grumenima ili kratkim rafalima informacija, tj. u trajanju od oko tri do deset minuta radi postizanja specifičnih usredotočenih ciljeva ili ishoda učenja. Kako je ove tečajeve – veličine zalogaja, lako razviti i primijeniti na radnom mjestu, postaju jedno od najtraženijih rješenja za učenje na radnom …
Bez obzira jeste li poduzetnici, dizajneri obrazovnih sadržaja, programeri… koliko ste puta tijekom razgovora s nekim rekli “Radim u e-učenju”, a odgovor vašeg sugovornika bio je: “Čime se vi bavite?” Danas industrija digitalnog učenja dobiva povijesnu priliku stupiti na scenu i biti svima dostupna i znana. Tragedija koju je uzrokovao Covid neizbježno je stavila mogućnost rada i učenja na daljinu u središte …
Kada je trening teško probavljiv i učenicima uzrokuje nervozu, spretno rješenje je implementacija pristupa „malih zalogaja“. Pročitajte cijeli članak da biste saznali više o tome što je mikro podučavanje i kako ga možete koristiti kako biste povećali angažman u obuci i zadržavanje znanja zaposlenika! Što je Mikroučenje, što nije, i zašto vam je potrebno? Mikroučenje stvara velik utjecaj na poslovanje. …
Sve veća potreba za učinkovitošću stavlja veliki teret na tvrtke da učine više s manje. Da bi imala etiketu vjerodostojnosti, tvrtka mora imati stručnjake sposobne stvoriti usluge koje idu u korist njihovim kupcima i pomoći im da odgovore na njihove potrebe. Nedavno nam se IT tvrtka koja nudi usluge složene implementacije softvera obratila s problemom: nakon implementacije softvera njihovi inženjeri …
Malo se pažnje pridaje psihološkoj i sociološkoj vrijednosti igre, unatoč mnogim prednostima vođenja dizajna interaktivnog multimedijskog okruženja za učenje za sve tipove učenika. Istraživanja iz obrazovanja, psihologije i antropologije sugeriraju da je igra snažan posrednik za učenje tijekom čovjekova života. Došlo je vrijeme da se sve veće mogućnosti obrade računala spoje s prednostima igre. Predlaže se dizajn hibridnih interaktivnih okruženja …
Naš klijent iz telekomunikacijske industrije obratio nam se sa zahtjevom za edukaciju 250 svojih zaposlenika u najkraćem mogućem roku. Umjesto da imaju 15-tjedni “road-show”, educirajući grupe od 10-15 ljudi dva tjedna, odlučili su angažirati svoje zaposlenike s Interaktivnim mikroobrazovanjem. Trajanje interaktivnog mikroučenja Sjednica interaktivnog mikro-učenja skraćena je s 4000 riječi, napisanih na 30 stranica, na samo 350 napisanih riječi. Ostatak …
