7 aktivnosti obuke o raznolikosti i inkluziji koje poboljšavaju ROI

Korporativni trening o raznolikosti i uključivanju često je obvezan i to s dobrim razlogom. Pomaže zaposlenicima da stvari vide sa stajališta svojih (drugačijih) kolega i podiže kulturnu svijest. Na taj način, svi su u mogućnosti surađivati na postizanju zajedničkih ciljeva, čak i ako dolaze iz različitih sredina. Donosimo 7 aktivnosti eLearning treninga e-učenja o raznolikosti kojima se mogu ublažiti rizici (ne)usklađenosti, smanjiti troškovi obuke novih zaposlenika te omogućiti zadržavanje vrhunskih talenata.

Podijeli