Rječnik Merriam-Webster sadrži sljedeće definicije za riječ “tim”:
- skupina ljudi koja se natječe u nekom sportu, igri itd. protiv druge skupine
- skupina ljudi koji rade zajedno
Rekao bih da se obje definicije odnose na timove za učenje. Naši se timovi ponekad trebaju natjecati s drugim skupinama da bi dobili poslovne kontakte ili novi posao. No, najčešće je to druga definicija, skupina ljudi koji rade zajedno, koja točno definira glavninu tima za e-učenje.
Iako bi definicija riječi “tim” mogla biti jednostavna, izgradnja uspješnog tima za e-učenje zahtijeva predanost i obrazloženje. Prema mom iskustvu, ako vaš tim ima sljedeće ključne atribute, spremni ste za uspjeh.
Sposoban vođa
Oba moja dječaka bave se sportom, a i ja sam u mladosti igrao u timovima. Moje vrijeme na terenu, na klupi i rad kao dio korporativnih timova naučili su me ovome: zaista ne možete podcijeniti ulogu koju učinkoviti vođa igra u uspjehu tima.
Upoznao sam različite trenere svojih sinova – trenere koji nemaju viziju, vrište i koji su zaboravili svrhu koja stoji iza njihove uloge (poticanje djece da uživaju u zdravoj aktivnosti ) -oni jednostavno nisu učinkoviti.
S druge strane, sposoban vođa tima daje ton, uklanja prepreke, nadahnjuje sjajan rad i, ono najvažnije, vodi tim koji se kreće prema istom cilju. To su vođe koji su sastavili tim koji donosi rezultate.
Snaga je u raznolikosti
Knjiga Marcusa Buckinghama, “Sada otkrij svoje snage”, natjerala me je da vjerujem u snagu tima koji temelji snage. Svi imamo specifične vještine, sposobnosti i talente.
Možda bi bilo primamljivo okupiti tim za e-učenje koji čine ljudi koji su zajedno dobri ili koji imaju iste vještine. Ali što se događa kad imate tim u kojem nikome nije ugodno razgovarati s menadžerima? Ili tim kojem nedostaje voditelj projekta? Ili gdje nedostaje ljudi koji mogu programirati ili koji razumiju dizajn nastave? Tim ljudi s različitim snagama najbolje je pripremljen za razvoj iznimnih sadržaja, rješavanje izazova i isporuku proizvoda za e-učenje koji zadovoljavaju potrebe publike.
Predanost zajedničkom radu
Na kraju dana, tim može imati nevjerojatnog vođu i biti pun ljudi različitih iznimnih snaga, ali ako ti ljudi nisu predani i spremni raditi zajedno, tim na kraju neće uspjeti. Dakle, ako se tim za učenje bori s unutarnjom politikom, negativnim interakcijama ili čak ubadanjem, vrijeme je da se pozabavimo tim problemima i posvetimo radu u timu. Možda zvuči patetično, ali istina je: svima nam je bolje kad radimo zajedno.
Ako ste dio tima ili se želite pridružiti novom timu, odvojite trenutak da procijenite ima li tim ove atribute. Ako je tako, nalazite se na izvrsnom mjestu. Ako ne, potražite načine na koje možete utjecati na tim da krene u novom smjeru koji obuhvaća i prikazuje ove tri kvalitete.
